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怎样吸引小企业主加盟
作者:佚名  来源:不详  发布时间:2008-2-12 15:54:14

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  随着直销的报道和政府的推动,直销,必将会被社会接受。而直销牌照发放后的“圈内整合”,必将是短暂的、不稳定的。我们的直销队伍需要新鲜的血液,需要更多优秀的人才。
  因此,直销员们需要到传统行业中去寻找人才,提升未来的核心竞争  
  ■直销人才发展趋势
  直销在中国内地的发展有一个奇怪的现象:从业人员素质普遍较低,大部分都是为了能脱离贫困,解决温饱问题的“生存机会”者。他们大部分来自于社会的最底层,有着一些相同的特征:文化素质不高,社会从业经验不足,没有足够的资金。
  虽然,这些人推动了中国直销行业的发展,他们中的一些人也取得了成功,但如今行业所处的大环境已经发生了变化,要进一步推动行业未来的发展,就必须吸纳更多高素质的人才。
  那么,未来的直销行业到底需要什么样的人才呢?有关人士指出,未来直销行业的人才应该具有如下特征:
  1.运用工具的能力。直销已不再是单靠两条腿、一张嘴就能无限拓展的事业了,利用电脑、互联网  2.掌握资源、整合资源的能力。直销不是独立于整个社会大环境而存在的,既然如此,有效地积累社会资源、并利用这些资源为直销展业所用,是当代直销员需要具备的能力。
  3.学习的能力。扩展知识面、不断提升各方面能力,能为直销员在展业过程中带来极大的帮助。
  4.心理素质过硬。直销并不是低投入、高回报的事业。直销员在展业中,遭到拒绝是难免的,所以还需要具备一定的承受挫折的能力。
  如今,直销正逐渐从“创业  ■选择小企业主的五大理由
  于是,出于多方考虑,笔者把整合的对象锁定在了小企业主身上。
  为什么笔者会把目光锁定在小企业主身上呢?
  1.他们是商人,但和大中型企业主不一样的是,他们也在寻找机会,容易接收新鲜事物,也有一定的资金支持。
  2.他们拥有相当丰富的人脉资源。俗......more↓↓↓
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