经理关心的问题。在软件业中称霸一方的"微软发展、福利、业绩考核及系统软件代替,全球员工查找信息,只要输入自己独有的密码,各种信息一览无遗。在这一领域,微软可谓是e化道路?quot;领航者",它正引领着一种新的潮流。
--招聘员工网上找。在网上发布招聘信息并不是什么稀奇的事,不过微软的招聘信息不仅对外,同时也对内,微软在全球各个国家的公司有哪个职位空缺,都发布在网上,微软的职员可以跨国申请。如果你对哪个国家的空缺职位感兴趣,并愿意长期移居过去,便可以发申请信,那个国家的微软公司人力资源部会对你的技能、业绩做一番调查,然后在网上进行测评,认为你可以胜任,那么你就很幸运地成为那个国家微软公司的员工了,你的一切关系(包括保险、薪酬、福利等)都将转过去。目前为止,微软已有不少员工通过这种方式到自己向往的国家和职位去工作了。
--培训课程网上寻。员工的职业发展及技能提高可是大事,在微软的网站上有各种课程,员工可以根据自己的需求,找寻相应的课程,同时网站成为员工与人力资源部之间的桥梁,信息的更新、员工的意见,都能及时地反映出来。
--休假、报销网上批。哪位员工想休假了,可到网上申请,系统上有每位员工......more↓↓↓ |
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