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广恒的企业再造和个人职业生涯设计
作者:佚名  来源:不详  发布时间:2008-2-22 12:48:50

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  二、企业再造与个人职业生涯设计同步实施

  1.公司决策层把企业再造作为头等大事来抓

  公司大张旗鼓地推动企业再造建设是在1995年,到现在已经7年了。但公司总经理认为,这还不能说公司的企业再造已经搞得很好了,可以说它还处于初建阶段。必须提高对企业再造重要性的认识。在90年代,美国哈佛商学院的一项调查表明,那些获利企业或社会领域业绩最高的组织精神,提高企业整体效率的一项基础管理工作。它渗透在生产经营活动的各个环节中,着眼点在加强企业凝聚力的形成。培养人才,造就优秀的职工队伍,确立现代企业经营观念,重在理念建设上。

  gh公司在重新审视企业理念中抓了四句话:一是互相尊重,忠于广恒事业;二是精诚服务;三是勇于......more↓↓↓
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