公司、英特尔公司、摩托罗拉形势非常好，失业水平达到了近３０年的最低点，几乎达到了西方经济学家所期望的充分就业是非常激烈的。据统计，一些高科技企业的人员年离职率高达３０％。
人员的流失，特别是高素质人员的流失，是企业不可估量的损失。这表现在三个方面：第一，在充分就业的今天，企业很难快速招聘。
据了解，人们愿意在这１００家公司工作的根本原因是：管理人员特别是公司的总经理对员工的重视。许多公司的总经理，如排名第一的西南航空公司的ｈｅｒｂｋｅｌｌｅｈｅｒｔ先生和排名第８的微软公司的ｂｉｌｌｇａｔｅｓ先生，都与自己的员工建立了亲密无间的朋友关系。摩托罗拉公司的总经理更是把自己的企业看成是一个大家庭，把"尊重每一个员工"作为公司的基本理念之一。
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当被问到为什么愿意在本公司工作时，许多员工回答道："在公司工作成了我......More↓↓↓ |
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