从大学里招聘者在网上填写问卷。因此，如果某个大学生没有条件上网收发电子邮件或是到某个公司的招聘主页上查询招聘信息，那么他很有可能失去很多良好的就业电器公司直到去年还要求位于东京和大坂的应届毕业生参加现场笔试，但该公司今年也开始要求大学生利用互联网参加应聘考试。一位公司管理人员说："通过这种途径，我们可以以一种更为低廉的方式招募到合格的人才，而且能够很快淘汰到计算机能力一般甚至不及格的人。"该公司最终将在通过互联网测试的应聘者中挑出10%的人参加面试的大学生提前获得相关信息。据称通过互联网招聘员工之后，三洋公司预计可以减少5000万日元的预算成本公司今年还将利用互联网招聘所有的办公室文员及行政管理人员。该公司一位管理人员称："互联网是一种最快捷的信息交换方式，越来越多的大学生已拥有了上网途径，所以通过这种方式进行招聘非常有效。"
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